La Fonderie Horne est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projets – Amélioration du travail pour planifier, coordonner et réaliser les projets visant l’amélioration au travail à travers l’ensemble de l’organisation.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Gestionnaire de projets – Amélioration du travail dans l’équipe de la Fonderie Horne :
- Collaborer avec toutes les ressources de l’organisation pour améliorer et optimiser les processus et la performance organisationnelle;
- Identifier, analyser et prioriser les opportunités d’amélioration des processus de travail;
- Planifier et piloter les projets d’amélioration approuvés;
- Cartographier les processus lorsque requis et proposer des solutions concrètes;
- Assurer l’implication de ressources multidisciplinaire dans les différentes étapes des projets d’amélioration, le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs de performance.
TU AS BESOIN DE:
- Posséder un BAC en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations, administration ou ressources humaines;
- Cumuler un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets en milieu industriel;
- Maîtriser les outils informatiques (Excel avancé et logiciels de gestion de projets).
CE QU’ON S’ATTEND DE TOI:
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Faire preuve de rigueur et d’organisation;
- Détenir d’excellentes habiletés en communication.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés;
- Prime de déménagement;
- Rabais sur le forfait cellulaire;
- Bonis de performance.
LES PETITS +:
- Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
- Reconnaissance des années de service.
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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Gestionnaire de projets – Amélioration du travail.Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
NO. AP-2000268