L’entreprise Blais Industries est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST afin d’assurer les bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST dans l’équipe de Blais Industries :
- Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans divers aspects de leur rôle (relation de travail, gestion de rendement, enjeux de santé et sécurité, développement des compétences, etc.);
- Accompagner les employés dans leur intégration et leur développement et coordonner le processus d’évaluation de rendement durant la période de probation;
- Assurer la gestion des dossiers CNESST incluant les retours au travail, les aspects financiers de la SST et la participation aux diverses rencontres;
- Interpréter la législation, les politiques et les meilleures pratiques RH et accompagner les gestionnaires dans leur application;
- Gérer et coordonner les projets et initiatives en ressources humaines en collaboration avec des partenaires internes et externes;
- Coordonner le recrutement à l’international et les démarches associées;
- Maintenir à jour et assurer le suivi du système de gestion (ISNetworld, SafeContractor, etc.).
TU AS BESOIN DE:
- Détenir un BAC en ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité au travail ou toute autre formation pertinente;
- Posséder 10 années d’expérience en RH et SST;
- Démontrer une excellente connaissance des lois, des normes et des règlements en SST;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office et avoir de la facilité à travailler avec des outils informatiques.
CE QU’ON
- Avoir des habiletés en négociation et en communication;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe et à collaborer.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
- Assurance collective;
- Fonds de pension avec participation de l’employeur;
- REER collectif;
- Programme d’aide aux employés.
LES PETITS +:
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Stabilité d’emploi;
- Activités sociales.
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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Directeur(trice) adjoint(e) RH et SST. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
NO. AP-2000268