La pharmacie Proxim – Belzile et Goulet est présentement à la recherche d’un Coordonnateur(trice) des ressources humaines afin s’occuper de l’ensemble des pratiques RH de l’entreprise.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
Proxim Belzile et Goulet est une pharmacie clinique innovante à Rouyn-Noranda. Elle offre des services de qualités, professionnels et personnalisés, et voit à l’amélioration de la santé globale de la communauté.
CE QUI T’ATTEND DANS CE RÔLE:
- Assurer le bien-être d’environ 100 employés dans 2 succursales;
- Collaborer avec la direction pour les prises de décisions de l’entreprise;
- Faire de la gestion, mais mettre l’épaule à la roue si nécessaire sur le plancher.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) des ressources humaines dans l’équipe de Proxim – Belzile et Goulet :
- Bâtir, revoir et assurer les processus complets de gestion des ressources humaines (dotation, intégration, évaluation annuelle, politique, etc.);
- Superviser une équipe de responsables;
- Recommander de nouvelles orientations, formations et coaching au besoin;
- Être responsable du régime d’assurance collective;
- Voir à ce que les règlements et formations obligatoires soient respectés;
- Maintenir à jour différents dossiers et le calendrier des activités;
- Assurer les suivis avec la mutuelle de prévention et la CNESST, au besoin.
TU AS BESOIN DE:
- Détenir une formation en gestion des ressources humaines;
- Posséder une expérience pertinente dans un poste similaire;
- Maitriser la suite Office.
CE QU’ON S’ATTEND DE TOI:
- Faire preuve de leadership positif, de jugement et d’initiative;
- Être minutieux, organisé et autonome;
- Posséder une facilité à communiquer et trouver des solutions;
- Avoir une belle ouverture d’esprit.
CE QUE TU VEUX SAVOIR:
- Poste : Permanent/Temps plein;
- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
- Horaire de travail : De jour (flexible – entre 32h et 40h/semaine);
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Assurance collective complète (incluant le dentaire) avec participation de l’employeur;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur;
- Vignette de stationnement fournie.
LES PETITS +:
- Comité social actif;
- Encouragement aux saines habitudes de vie;
- Implication communautaire encouragée.
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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur(trice) des ressources humaines. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.
NO. AP-2000268